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通鼎:引領產業可持續發展 支持寬帶中國戰略落地

作者: 來源: 日期:2014/7/18 11:06:19 人氣:13488

2014年世界電信與信息社會日的主題是“寬帶促進可持續發展”,寬帶被擺放在一個前所未有的高度。眾所周知,信息產業已經成為經濟社會發展的一個主要助推器,對經濟的貢獻率越來越高,對社會的影響更是積厚流廣、龍騰云起。而寬帶作為信息產業的重要組成部分,如同現實社會里四通八達的交通線路,是基礎設施,而基礎設施的優劣、完備與否將直接關系到經濟的發展態勢。

    2013年,國務院發布了“寬帶中國”戰略,戰略指出“寬帶網絡是新時期我國經濟社會發展的戰略性公共基礎設施,發展寬帶網絡對拉動有效投資和促進信息消費、推進發展方式轉變和小康社會建設具有重要支撐作用。”這與今年電信日的主題不謀而合。這種共識建立在對全球經濟發展局勢深刻理解和把握的基礎上,是對未來經濟發展動向和社會進步方向的前瞻。

    寬帶能夠上升到國家戰略層面說明了幾個問題。一是寬帶日趨重要。截至2013年年底,中國互聯網用戶數達到6.18億,寬帶家庭普及率超過40%。寬帶在現代社會,已經成為和水、電、路等一樣重要的基礎設施,對提升信息化整體水平、推進經濟社會發展有著無可替代的作用,已經成為新的經濟增長點和社會經濟發展的催化劑。二是寬帶發展失衡。這其中包括寬帶產業鏈發展失衡、區域發展失衡、產業應用失衡和技術研制失衡。例如,農村地區的寬帶家庭普及率僅為20%,遠低于國內的40%。三是寬帶發展良莠不齊,缺乏統一的規劃和標準,已經嚴重制約了其本身、信息產業乃至國家經濟的發展,需要引導寬帶良性發展,進而影響和促進整個國家經濟的可持續發展。四是寬帶安全現狀堪憂。國內信息產業是爆炸式發展,同國外發達國家協同發展相比存在重大安全隱患,包括技術支撐能力、安全防護體系、應用系統和安全管理機制,這些都受限于寬帶相關技術,立法,國家規劃、標準,基礎寬帶建設等等,而這些都不是一蹴而就便能一勞永逸予以解決的。五是缺乏投資。寬帶前景廣闊已是社會共識,但正如同其他的基礎設施投資一樣,投資巨大而見效緩慢。因此,如何更有效地吸引和引導寬帶投資就是國家目前必須優先解決的重要問題,這直接關系到我國信息產業發展是一馬平川,還是荊棘載途。

    在“寬帶中國”以及“寬帶促進可持續發展”理念的推動下,我國寬帶規模不斷擴大,市場競爭日趨白熱化。大家競爭的是優質市場,高利潤市場,而競爭的保障則是先進的科研、技術水平,先進的工藝水平,先進的管理理念,這些先進性也是建立在超前的戰略規劃、不懈的創新精神和可持續發展步伐的基礎上的。

    做為中國大陸屈指可數的光電電力電纜產生主導導制造業,維持量入為出、余元不斷戰略部署方針的寬帶網品牌廠家直銷公司,通鼎國際公司地位豐富,需要是在光棒光仟、光電電力電纜及一起品牌的研發管理制作,相應各樣互聯網修建的提供上,具有舉足輕重的地位,在國內外都享有盛譽。2013年在全國民營企業500強的綜合排名中上升了89位,榮獲2013年中國電子信息百強、中國光纖光纜最具競爭力企業10強、最美光電線纜企業等多個榮譽稱號,這些榮譽的取得從一個側面證明了通鼎的成績。另外,通鼎集團還加快了走出去的戰略步伐,2013年,通鼎集團對外銷售同比增長近300%。

    當前,國內深化改革的號角已經吹響,市場經濟將成為經濟的主旋律,可持續發展也將成為不二之選。在這一背景下,一個企業要想做大做強,得到長足的發展,也要將可持續發展戰略作為企業自身發展的首選。立志成為百年企業的通鼎集團自1999年建廠開工之際即已充分認識到可持續發展的重要性和必要性,十余年來堅持將此戰略貫穿于企業的經營活動中,極大促進了企業健康、持續、強勁的發展。在當前新的時代背景下,可持續發展以及信息產業又被賦予了更多的含義,對此,通鼎集團厲兵秣馬,枕戈待旦,謀求新的可持續發展戰略改革以促使企業更優質發展。

    披堅執銳,攻守兼備,是一個優質企業所必須具備的品質。“四個堅持”就是通鼎應對寬帶產業競爭環境、優化產業結構、推進轉型升級的可持續發展戰略。其一,堅持固有優勢主營業務,探索、開發新能源應用領域,謀求更廣發展空間,實現業務的持續發展。傳統的市場競爭日趨白熱化,提供特殊光電纜、提供系統解決方案將是我們發展的重點。其二,堅持規模化效益,降低管理成本,積極提升管理水平,從管理上要效率,要收益,提高上行下效、精細化管理上的突破。實現管理、制度的持續發展。其三,堅持創新、研發,科技興企的核心競爭力,進一步加大科研投入,認真吸引、儲備人才,推動企業科研能力的壯大,實現創新可持續發展。通鼎光電研究院、院士工作站、國家級博士后科研工作站、國家級企業技術中心、企業檢測中心、光纖技術聯合實驗室、光纖傳感技術工程中心、光纖工程技術研究中心等研發平臺將是我們的重要創新平臺。其四,堅持企業文化。提高員工責任意識,轉變各層工作作風,加強制度貫徹力度,提升員工執行力,實現企業文化的可持續發展。要充分調動職工的主觀積極性,培養以廠為家,服務為先的意識,促進企業發展。

    “惟其艱難,才更顯勇毅;惟其篤行,才彌足珍貴。”通鼎集團董事長沈小平如是說。
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