提升技能 探尋發展

        秉持進的一步挑動人員離職上班積極態度性，加強產品的產品，資料隊伍的彰顯力，多樣人員離職的心理古文化生命，裝修公司開幕了各院校關鍵的程序的技巧創意大賽。

        射頻事業部在接到本次大賽文件后，立即商量制定了詳細的方案與目標，共計2個項目，15人參加發泡工序，16人參加軋紋工序。7月21日早上9點，發泡工序乙班兩組人員首先進行PK。裁判由事業部總經理王念立、技術部經理孫勝軍、質量部經理郭紅彪等人擔任。

        公司領導工會主席沈金權、公司副總裁李俊對技能大賽高度重視，專門成立了監督小組前來考評。本次比賽內容主要是換模具、調模具偏心考核。以理論知識與技能操作兩方面為準。伴隨著一聲“開始”，比賽正式開始了。參賽選手飛快地把握速度且有條不紊地操作著。發泡的工序技能操作考評要求產品指標顯示記錄全部正常完成操作時間、5分鐘為限制記錄的絕緣冷直徑、冷波動范圍、絕緣芯線同心度指標、廢料數據5大方面，再加上針對工藝文件提出的理論知識考評，可以說相當考驗技術性。

        夏天的車間溫度是非常高的，不一會兒選手們就已大汗淋漓。但這并不妨礙他們比賽的熱情，裁判員掐準計時器，專注地看著選手們操作，偶爾互相討論，點頭稱贊。比賽中途，一組參賽人員操作失誤，導致調好的磨具斷裂。但是選手們并不慌張，默契的配合，熟練的操作，將模具重新調節，很快便趕上了進度。經過2個小時的激烈爭奪，乙班技高一籌，暫時勝出。由于訂單緊張，后續一組比賽定于8月份，屆時決出最后勝負。

        每次專業專業招式大賽吧吧，領軍十分重視，左右兩的支持，保障了大賽吧吧的順利完成推進，這也是對干部職工專業專業招式質量的一遍詳細檢閱，也是廠家規化人員養成推廣方式、關注度藍領工人干部職工長大的注重工作措施，為廠家顯示和養成好幾回批專業專業招式人員。

（射頻生產部  費春燕）